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    ”找到對的人“--企業招聘與人才解碼

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    • 開課時間:2019年09月26日 09:00 周四(報名中)
    • 結束時間:2019年09月27日 17:00 周五
    • 開課地點:上海市
    • 授課講師: 講師團
    • 課程編號:371750
    • 課程分類:人力資源
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    課程大綱:


    培訓對象
    HR經理、招聘經理、招聘主管、招聘專員、團隊領導、部門經理等;
    培訓對象:3980/人(含教材、場地費、午餐、茶歇費及稅金)
    課程背景
    某事業部需要招聘XX管理中心總經理,我幾乎把網上的簡歷搜遍,獵頭也找了,朋友也問了,面試了很多候選人,業務老總卻總是不滿意,不是情商不夠,就是專業不行,或者業務能力不強,或者就是薪資要求太高,招了三個月,好不容易招到一位雙方都比較滿意的,薪資也匹配,等了一個多月,終于來報到了。然而,上了兩周的班,我突然接到通知,說不來了。這?
    于是,重新啟動該崗位的招聘流程,我怎么能淡定呢?
    你是否遇到過上面這樣的情況?
    沒錯,這就是招聘,招聘工作者還會遇到更多更棘手的招聘、更糟糕的境況,所以,招聘是一門技術活,更是一門藝術活,想要了解更多、學習更多,快來參加我們的課程吧!
    用人部門經常會來找招聘經理,問是否有人可以面試,是否有合適的簡歷
    用人部門經理經常始于高要求,終于草率作決定
    招聘經理總是在為招不到人而著急
    上級領導也在催,用人部門經理也在催,作為招聘經理,同樣壓力超大
    我們經常遇到選中了候選人,但對方拒絕offer
    我們有時候會遇到面試時對方的表現與錄用后的表現完全不同
    我們有時候會遇到新人入職后一周內甚至更短時間就離職了
    我們發現,盡管有了內部推薦的獎勵機制,但員工的推薦積極性仍然不高
    ……
    課程收益
    1.理解招聘的意義,明確招聘與面試的關鍵要素;
    2.掌握如何快速篩選簡歷;
    3.了解各種招聘渠道和候選人來源;
    4.學會運用招聘與面試的技術,提高招聘的效果;
    5.掌握各種面試技巧;
    6.了解不同類型的人格特點;
    7.掌握不同職位對人選的要求;
    8.了解不同層級崗位招聘的注意事項;
    9.最終的目的,提升招聘技能,提高招聘效率,及時準確的找到企業想要的人;
    課程形式
    1.通過講述、演練、角色扮演、小組討論、練習等培訓方式
    2.講述加引導占1/3,演練加輔導1/3,討論加點評1/3
    3.分享、互動、參與,講師運用多年企業實戰與高管經驗演譯培訓,課程內容實用性強,課堂氣氛活躍,學員參與性高
    4.學以致用,通過講師自身豐富的經歷,運用大量案例與工具方法,使學員真正感受到實用和有效。
    課程大綱
    第一天:
    案例分享:我是如何尋找高管的
    問題:我們企業目前遇到的招聘問題
    第一回合:我們正在談一場轟轟烈烈的“戀愛“
    1.面試技巧:STAR、BI、洋蔥提問法
    2.如何應對不同性格的候選人
    3.人才測評方法與工具
    4.性格與崗位匹配
    5.如何進行面試評估
    案例:
    這樣的表現,候選人怎么看?(XD,招聘經理)
    他用這種方法能招到好的人才嗎?(YX,招聘總監)
    第二回合:你到底是個什么樣的“GUI”
    案例:
    為什么他拒絕了我發的OFFER?
    開過茶葉店的他,來應聘公司運營經理,你猜他能干多久?
    1.性格與風格測試
    2.對各層級員工的要求
    a)對基層員工的要求
    b)對中層經理的要求
    c)對高層領導的要求
    3.人才匹配的四大原則
    4.中高層管理者的四大要素
    5.人才解碼方法與工具
    案例:新招的董秘才來了兩周就走了
    第二天:
    第三回合:完美薪世界
    1.HR應該學點商務談判技巧
    2.談判流程
    3.談判準備
    4.談判高手應具備的素質
    5.如何進行薪資談判
    6.了解薪資結構,有備無患
    7.薪資談判工具
    8.薪酬體系設計
    9.薪資談判技巧
    案例:
    想說愛你不容易,我和投資總監談薪一個月
    終于“結婚”了,如何成功地與審計經理握手
    第四回合:解決招聘的最后一公里
    1.新員工到職一個月內,招聘經理應該做什么?
    2.如何應對入職一個月內閃離的員工?
    3.如何建立企業人才庫:
    a)戰略人才庫
    b)關鍵崗位人才庫
    4.如何做評估:
    a)到崗率
    b)適用率
    c)規范化
    兩天培訓總結
    行動計劃
    講師介紹
    卞偉清老師
    二十多年企業實戰經驗
    美國ACI注冊國際職業培訓師
    諾基亞Global授權認證培訓師
    人才解碼認證師
    復旦大學國際人力資源總監班結業
    曾服務于:統一企業、光明乳業、諾基亞、摩托羅拉以及兩家民企
    職業:省銷售代表、法務專員、培訓師、全國培訓經理、五百強企業學院經理、人力資源總監、副總經理;
    行業:快銷品、通訊業、零售業、制造業、農牧業、房地產、金融、文化、珠寶等

    老師介紹 講師團公開課講師團
    我們講師團的老師都是自各行業頂尖的培訓師,在各自己擅長的領域都有自己獨特的見解,不但有扎實的理論知識,而且實戰經驗也非常的豐富,每一位都是實戰型的講師,能運用現代培訓理念和手段,將自己的技能與經驗傳授給其他人,讓學員學以致用。我們的講師團:用心制定培訓課程時要“用心”考慮企業的實際需求,如果企業對培... 更多招聘面試

    培訓師介紹:

     
    講師團公開課講師團我們講師團的老師都是自各行業頂尖的培訓師,在各自己擅長的領域都有自己獨特的見解,不但有扎實的理論知識,而且實戰經驗也非常的豐富,每一位都是實戰型的講師,能運用現代培訓理念和手段,將自己的技能與經驗傳授給其他人,讓學員學以致用。我們的講師團:用心制定培訓課程時要“用心”考慮企業的實際需求,如果企業對培...

    本課程名稱: ”找到對的人“--企業招聘與人才解碼

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