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    OD組織發展認證班-從人力資源專家變身OD高手

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    • 開課時間:2019年10月18日 09:00 周五(報名中)
    • 結束時間:2019年10月19日 17:00 周六
    • 開課地點:廣州市
    • 授課講師: 講師團
    • 課程編號:371880
    • 課程分類:人力資源
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    371882 上海市 講師團 2019-11-22 09:00 ¥6800元 點擊報名
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    課程大綱:


    課程對象:組織發展/人才發展/學習發展從業者、HRD、HRBP等對組織發展感興趣的企業高管、團隊教練。
    課程費用:6800元/人(含課酬費、資料費、茶歇費、稅費)
    認證收益
    企業收益
    1、將全球通行的OD融入組織設計思路,推動變革;
    2、培養OD專業人才隊伍,優化內部人才結構和能力;
    3、解決組織診斷、設計及人才梯隊建設等關鍵問題。
    崗位收益
    1、掌握OD經典的三個組織診斷方法;
    2、應用組織流程圖重新設計匹配的組織架構;
    3、設計一個關鍵崗位的人才發展方案。
    項目權威
    “組織發展”這一專業領域,歷經近60多年的發展,已積累了豐富的理論和實踐,并且還在不斷地豐富和延伸發展中。本項目凝聚國際OD精髓,剖析近20家領先企業的案例及業務場景,萃取國內資深HRVP和OD總監最佳實踐經驗,探索出在OD領域具有國際視野與本土特色的實踐課程。課程已獲得來自阿里、騰訊、華為、萬科等標桿企業學員的高度認可。
    課程大綱
    【第一天】
    一、冰火兩重天——中外OD實踐對比
    1、寒冬來臨——OD的前世今生
    2、如火如荼——從OD總監職位說起
    二、OD價值創造——回歸戰略與業務的主航道
    1、組織——基于戰略與業務的組織診斷、設計與效能提升
    (1)組織診斷:望聞問切,為組織把脈
    (2)組織設計:由戰略大圖到組織大圖
    (3)組織效能:為您打造效能儀表盤
    2、文化——重塑既符合經營邏輯又有情感凝聚力的企業文化
    (1)文化診斷:感知我們當下的文化
    (2)文化澄清:面向過去、現在、未來的企業文化
    (3)文化落地:認知、認同、踐行
    【第二天】
    3、機制——激活組織,賦能個體
    (1)激活組織:股權架構設計與股權激勵
    (2)考核激勵:多崗位考核激勵設計
    4、人才——基于戰略與業務的戰略性人才供應鏈打造
    (1)塑造組織能力——戰略性人力資源規劃
    (2)基于關鍵崗位的人才供應鏈打造
    三、登頂之舞——ODer從優秀到卓越
    1、HR與OD——從三支柱說起
    2、OinOD——三個視角深刻理解組織
    3、DinOD——軟硬OD技術
    4、ODer之自我運用
    ★認證配套資料包
    1、三個經典的組織診斷工具
    2、組織設計的流程圖
    3、不同行業的組織效能儀表盤
    4、人才標準的模板工具
    5、團隊階段的診斷工具
    專家簡介
    人力資源發展實戰專家/資深OD顧問康傳偉
    實戰經驗
    十余年人力資源管理和咨詢經驗,美世、合益等多家知名外資咨詢公司簽約顧問,曾先后擔任寶龍地產、陸家嘴國際信托、愛登堡電梯集團等企業,歷任學習與發展總監、商學院執行副院長等職務
    專業背景
    專注于以TaskAnalysisMethods2.0為基礎的組織設計、人才發展與績效提升,教育技術學專業學習理論與教學設計方向碩士。
    授課特點
    授課體系性邏輯性強、互動實戰,并配有大量實踐案例。
    主講課程
    OD組織發展認證班-從人力資源專家變身OD高手、關鍵崗位解碼TM-人才配置與梯隊培養的利器、工作任務分析。
    服務客戶
    中國電信、中國平安、瀚海基因、數聯中國、盾安集團、普元信息、華立集團、泰禾地產、中金集團、華鑫證券、海康威視、寶龍地產、惠氏集團、廣汽菲克……

    老師介紹 講師團公開課講師團
    我們講師團的老師都是自各行業頂尖的培訓師,在各自己擅長的領域都有自己獨特的見解,不但有扎實的理論知識,而且實戰經驗也非常的豐富,每一位都是實戰型的講師,能運用現代培訓理念和手段,將自己的技能與經驗傳授給其他人,讓學員學以致用。我們的講師團:用心制定培訓課程時要“用心”考慮企業的實際需求,如果企業對培... 更多綜合人力

    培訓師介紹:

     
    講師團公開課講師團我們講師團的老師都是自各行業頂尖的培訓師,在各自己擅長的領域都有自己獨特的見解,不但有扎實的理論知識,而且實戰經驗也非常的豐富,每一位都是實戰型的講師,能運用現代培訓理念和手段,將自己的技能與經驗傳授給其他人,讓學員學以致用。我們的講師團:用心制定培訓課程時要“用心”考慮企業的實際需求,如果企業對培...

    本課程名稱: OD組織發展認證班-從人力資源專家變身OD高手

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