<source id="6i8ms"><optgroup id="6i8ms"></optgroup></source>
  • 你的位置: 首頁 > 公開課首頁 > 培訓發展 > 課程詳情

    details

    TTT-內部講師全面提升訓練

    暫無評價   
    • 開課時間:2019年05月09日 09:00 周四 已結束
    • 結束時間:2019年05月10日 17:00 周五
    • 開課地點:成都市
    • 授課講師: 講師團
    • 課程編號:371946
    • 課程分類:培訓發展
    •  
    • 收藏 人氣:91
    你實際購買的價格
    付款時最多可用0淘幣抵扣0元現金
    購買成功后,系統會給用戶帳號返回的現金券
    淘課價格
    4200
    可用淘幣
    0
    返現金券
    待定

    你還可以: 收藏

    課程大綱:


    課程對象:需要構建培訓體系及開發課程的職業人士
    課程費用:4200元/人(含課酬費、資料費、茶歇、稅費等)
    面授時長:2天
    課程收獲
    1、了解內訓師定位與職業風范;
    2、運用授課邏輯與呈現技巧;
    3、掌握成功授課的結構要點;
    4、運用企業內部課程設計開發技巧。
    課程特色
    1、全面系統地講授內訓師能力提升的各項技能;
    2、課程采取混合學習模式,強化學習效果;
    3、內容實戰性非常強,讓學員能夠得到快速地提升。
    課程大綱
    一、內訓師定位與職業風范
    1、培訓認知與內訓師定位
    (1)培訓師角色定位—編劇、導演、演員
    (2)成人學習特點
    2、內訓師職業風范
    (1)怯場與壓力—關注信息的雜音
    (2)培訓師的個人風格—教士、學院、演義、教練
    (3)職業形象傳達職業態度
    ① 語言運用技巧
    ② 手勢運用技巧
    ③ 眼神、表情運用技巧
    ④ 信息傳遞工具效率比較
    二、授課邏輯與呈現技巧
    1、授課邏輯的誤區與解析
    (1)認知邏輯與結構邏輯解析
    (2)不同類型敘事對比
    (3)從理性思維到感性表達
    2、成功授課的結構要點
    (1)導入的方法與禁忌
    ① 閃亮導入5項技法
    ② 課程導入3大禁忌
    (2)收結的方法與禁忌
    ① 完美收結5項技法
    ② 課程收結3大禁忌
    (3)充分展開的組織技法
    (4)五種常見課程邏輯簡介
    三、培訓組織與現場掌控
    1、需求分析與培訓評估
    (1)按照需求設定課程目標
    ① 培訓需求的四個緯度
    ② 培訓需求的三個層次
    ③ 培訓需求產生流程
    ④ 企業培訓需求的調研方法
    ⑤ 培訓調研問卷的設計與分析
    (2)培訓評估是一個持續不斷的過程
    ① 培訓評估的四個層次
    ② 從培訓效果追蹤看誰更重要
    2、不同形式學習效果對比
    (1)學員如何記住所學
    (2)不同培訓方法的效果比較
    3、常用授課活動種類與技巧解析
    (1)問答法—四問蘇格拉底
    (2)啟發分析法—思路正確答案正確
    (3)現場演示法—一說就暈一看就懂
    (4)案例教學法—說理不如舉例,舉例不如案例
    (5)教練法—鏡子、指南針、催化劑
    (6)其他十種教學訓練法簡介
    4、培訓現場掌控六種方法—競賽、激勵、承諾、控制、標桿、研討
    5、培訓現場應變六項對策
    (1)內容錯漏怎么辦?
    (2)氣氛沉悶怎么辦?
    (3)現場混亂怎么辦?
    (4)聽眾質疑怎么辦?
    (5)遭遇挑釁怎么辦?
    (6)高手出場怎么辦?
    (7)聽眾的問題——培訓師的責任
    四、企業內部課程設計開發
    1、企業內訓課程6大考量指標
    2、課程設計的四項基本原則
    3、課程設計的四個詮釋層次
    4、課程設計的四步流程
    (1)讓課程直指對象——課程的主題選擇
    (2)讓課程色香味俱全——課程的價值點
    (3)課件制作標準4+1模式
    (4)雕塑魚——課件制作第一步
    (5)教案制作五線譜
    (6)掌握最佳輔助教具——PPT
    ★ 個人呈現與綜合檢驗點評
    專家簡介
    實戰TTT培訓導師 任旭峰
    實戰經驗
    曾經供職于國內大型金融集團公司和外資知名企業,歷任營銷、培訓總監等重要職位,具有多年的金融企業一線營銷管理和培訓管理經驗。
    長期為證券、銀行、保險等金融行業的學員授課,具有豐富的金融企業營銷培訓課程研發及教學經驗。
    授課特點
    授課結構明確、形象生動、與實踐結合緊密、課堂感染力強。
    主講課程
    TTT—內部講師全面提升訓練、TTT—企業知識傳承與內部課程開發、TTT—授課方法與學習引導術、TTT—案例教學法實戰解析、TTT—認知邏輯與經典授課方法運用技能提升、商務呈現與公眾表達。
    服務客戶
    中國人壽、平安保險、國信證券、中國銀行、工商銀行、建設銀行、交通銀行、招商銀行、浦發銀行、光大銀行、興業銀行、國信證券、招商證券、銀泰證券、華林證券、中投證券、平安保險、中國人壽、太平洋壽險……

    老師介紹 講師團公開課講師團
    我們講師團的老師都是自各行業頂尖的培訓師,在各自己擅長的領域都有自己獨特的見解,不但有扎實的理論知識,而且實戰經驗也非常的豐富,每一位都是實戰型的講師,能運用現代培訓理念和手段,將自己的技能與經驗傳授給其他人,讓學員學以致用。我們的講師團:用心制定培訓課程時要“用心”考慮企業的實際需求,如果企業對培... 更多培訓管理

    培訓師介紹:

     
    講師團公開課講師團我們講師團的老師都是自各行業頂尖的培訓師,在各自己擅長的領域都有自己獨特的見解,不但有扎實的理論知識,而且實戰經驗也非常的豐富,每一位都是實戰型的講師,能運用現代培訓理念和手段,將自己的技能與經驗傳授給其他人,讓學員學以致用。我們的講師團:用心制定培訓課程時要“用心”考慮企業的實際需求,如果企業對培...

    本課程名稱: TTT-內部講師全面提升訓練

    查看更多:培訓發展公開課

    TTT內部 相關的最新課程
    講師動態評分 與同行相比

    授課內容與課綱相符00%

    講師授課水平00%

    服務態度00%

    日日好好在线观看-日日啪 日日碰 嗷嗷啪