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    股權激勵方案設計微咨詢班

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    • 開課時間:2019年04月20日 09:00 周六 已結束
    • 結束時間:2019年04月22日 17:00 周一
    • 開課地點:深圳市
    • 授課講師: 胡春
    • 課程編號:391883
    • 課程分類:戰略管理
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    培訓受眾:


    企業股東、董事長、總經理
    企業董事會秘書、財務總監、人力資源部總監等核心高管
    (因涉及現場研討方案,強烈建議企業老板帶人力資源、財務負責人共同參加)



    課程大綱:


    第一部分:對股權激勵的認知
    股權激勵的定義、理論與智慧
    實操:自身企業是否適合做股權激勵?能帶來哪些幫助?又存在哪些風險?
    案例:股權激勵的成功典范-溫氏集團
    第二部分:股權結構頂層設計
    股權頂層設計與保障企業控制權的方法
    案例:馬云對阿里巴巴的控制
    實操:檢視自身股權結構問題,提出解決方案,繪制企業股權結構演變圖
    工具:一致行動協議、投票權委托代理協議模板
    第三部分 員工持股的四種方式
    自然人持股、委托持股、有限公司持股、有限合伙持股詳解
    案例:富安娜的股權糾紛
    案例:最高院對A公司的代持判例
    案例:隨視傳媒員工通過有限公司持股
    案例:綠地集團的雙重合伙架構
    研討:B公司股東張三的主張是否應得到法院支持
    研討:光明公司的GP由誰當?
    工具:委托持股協議模板
    實操:設計自己企業的持股方式
    第四部分:十二大股權激勵模式解讀(虛擬股模式)
    超額利潤分紅、分紅權、股票增值權、薪酬包、承包制、委托經營制
    案例:永輝超市合伙人計劃
    案例:華為TUP計劃
    案例:奧米服飾的虛擬分紅
    案例:時尚家具的股票增值權模式
    案例:拉夏貝爾的店鋪合伙人
    實操:自身企業是否適合用虛擬股模式?為什么?用哪種?
    第四部分:十二大股權激勵模式解讀 (實股模式)
    直接實股、限制性股票、業績股票、員工持股計劃、項目跟投
    案例:華平股份被終止的限制性股票
    案例:紅容礦業與擬引進團隊的對賭激勵
    案例:太白生物是如何留住研發團隊的
    案例:保千里員工持股,帶來員工一身債
    案例:文中物流的分批實股激勵計劃
    實操:自身企業是否適合用實股模式?為什么?用哪種?
    期權、期股及各種激勵模式的組合運用
    案例:華夏幸福下調期權行權價格
    案例:某互聯網初創公司的期權激勵
    案例:某化工企業的期股激勵
    案例:某高估值互聯網公司的激勵
    案例:某產權服務公司的立體化激勵
    實操:自身企業是否適合用期權/期股模式?為什么?用哪種?


    第五部分:在講師指導下,按照指定模板完成自身企業的股權激勵模式設計,并分小組路演,同學和講師共同點評

    第六部分:股權激勵方案設計
    定人、定量、定價、定時間、定條件、定來源
    案例:某集團公司激勵對象的確定
    實操:盤點自身企業人才,確定激勵對象,并說明理由
    案例:某企業激勵數量確定方式
    實操:確定自身企業的激勵總量、個量分配標準及分配方式
    案例:某重資產制造業的定價
    實操:對自己企業進行估值,并說明理由
    實操:設計自身企業員工的出資方式和股權激勵的股票來源
    實操:確定自身企業股權激勵方案的時間規劃
    實操:確定自身企業股權激勵的考核條件、分紅機制、退出規則


    第七部分:在講師指導下,按照指定模板完成自身企業的股權激勵方案設計,并分小組路演,同學和講師共同點評

    第八部分:股權激勵落地與實施





    胡春老師

    深交所、清華、北大、人大、中大、香港城大及各地人力資源協會、中小企業服務中心特邀股權激勵講師

    實戰型股權激勵專家,長期活躍在一線項目現場,對股權激勵有深刻的理解和豐富的實操經驗,尤其擅長在股權激勵項目中結合企業實際情況,尋找企業與員工、激勵與約束的平衡點

    【服務客戶】

    雷利股份(870916) 天橋起重(300498)華夏航空(002928)盛運環保(300090)

    宏川智慧(002930))三元環境(833347) 達瑞電子(836633)祥源新材(833942)

    訊聯科技(839393)南王科技(839276) 興電科技(838904)則成電子(837821)

    深華消防(833547)銳源儀器(430543) 弘陸股份(430584)天創微波(836217)

    九和股份(837798) 美騎網(837516) 星立方(430375) 比科斯(833908)

    志宏物流、重慶海泰、邁騰電子、東方逸尚 、柏拉圖國際供應鏈、恒業國際集團、四川恒泰集團、重慶中聯軟件、成都國電、杜肯集團等超100家企業



    課程對象
    企業股東、董事長、總經理
    企業董事會秘書、財務總監、人力資源部總監等核心高管
    (因涉及現場研討方案,強烈建議企業老板帶人力資源、財務負責人共同參加)



    本課程名稱: 股權激勵方案設計微咨詢班

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