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    TTT基礎—培訓授課技巧1

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    • 開課時間:2019年12月10日 09:00 周二(報名中)
    • 結束時間:2019年12月11日 17:00 周三
    • 開課地點:上海市
    • 授課講師: 淘課合作講師
    • 課程編號:392363
    • 課程分類:培訓發展
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    培訓受眾:


    * 有志亍發展成為內部培訓師的人員
    * 有業務技術、職能專長想學習培訓的人員
    * 對從事培訓師工作和職業有興趣,或有職業規劃的
    先決條件?
    * 大專以上學 歷,3 年以上工作經驗
    * 具備必要的業務技術或職能專長和經驗
    * 對培訓有濃厚興趣



    課程大綱:


    導入:
    * 本次課程的學習目標和學習規則
    * 每人 2 分鐘自我介紹,錄像,點贊
    第一模塊:培訓、培訓師、培訓課程
    * 什么是培訓?
    * 培訓師的成長路徑
    * 培訓課程的內容從哪兒來?

    第二模塊:學習目標
    * 學習目標的重要性
    * 學習目標的 4 要素
    現場實做:擬寫自備培訓內容的學習目標
    第三模塊:從學習目標到培訓內容
    * 從學習目標出發,取舍與組織培訓內容
    現場實做:梳理自備培訓內容,講師輔導答疑
    第四模塊:培訓授課技巧 1
    * 講解 4 步驟
    * - 激發興趣
    * - 講解內容
    * - 檢驗理解
    * - 鼓勵應用
    練習:以給定內容擬寫講解操作說明
    現場實做:草擬自備 10 分鐘內容的講解操作說明
    練習:每組 1 人 10 分鐘演練,學員對照點檢,講師總結點評
    * 巧用 3V(Verbal、Vocal、Visual)
    * 提問與回答
    * 講師 PPT的運用
    第五模塊:綜合演練與點評
    演練準備:修改 10 分鐘內容的授課操作說明,輔導答疑
    綜合演練:每人 10 分鐘現場授課,錄像,學員互評點贊,導師點評與評分,形成書面反饋報告





    (每次培訓從以下專家中選配,以實際通知到會專家為準)

    李先生

    *背景經歷

    *原可口可樂公司全球領導力發展總監(2010-2014)

    *原可口可樂大學(中國)創辦人(1995-1999)

    *李博士積25年的培訓管理、開發、實施的經驗。早年,他服務于美國喬治亞州成人和技術教育部,負責多媒體輔助培訓,管理多個跨年度的大型培訓項目,應用多媒體技術,為進入喬治亞州的企業(如GeneralMills,AnheuserBusch)提供一攬子員工培訓

    *李博士于1994年在美國加入可口可樂公司后,1995-2002回國出任可口可樂中國公司的培訓總監,創辦了“可口可樂大學”,建立、發展可口可樂裝瓶系統培訓開發管理能力;并與其他大公司企業大學一起,培養了中國的第一批專業的培訓人才。

    *2010到2014年,李博士任可口可樂公司全球領導力發展總監,負責全球范圍的高層領導的輔導,評估,以及中基層管理人員的發展。他開發學習應用的策略和方法,選擇、管理供應商;設計開發致力于發展領導力、文化智商、情商等項目,領導全球性的團隊開發領導力360度評估,負責全球性的應用推廣。

    *李博士早年留學美國,獲印地安那大學理學碩士(教學技術學);弗羅里達州大學哲學博士(教學系統);喬治亞州大學EMBA

    現在李博士還是喬治亞州肯尼索州立大學的兼職教授,講授“多元文化溝通”課程;喬治亞州大學商學院的客座講師;亞特蘭大技術學院理事;美華協會(亞特蘭大)副會長、理事。

    *擅長領域

    *多文化領導力、全腦思維領導力、領導力發展

    *組織與人才發展

    *學習項目設計、課程開發與設計

    *服務客戶

    可口可樂、百度、電信集團、上汽通用、寶鋼集團、中國人壽、上海航空、東方航空、現代電梯、國藥集團、建信人壽、住友橡膠、大新華飛機、復旦微電子、荷美爾食品、上海師范大學、上海造幣、第一三共投資、艾美利肯汽車、中海天然氣、吉田建材、華港船舶、伊頓中國、西科斯基飛機、美麗田園、圣戈班、英提爾汽車、檢驗集團、錦湖日麗、江森自控、愛德萬、西氏醫藥、錦湖日麗、卡樂電子、暴雪軟件、鼎賽龍商業

    學員反饋

    老師的知識儲備、經驗很豐富,現場演練,發言的效果很好,給工作帶來了新思路! ——劉女士(某大型化工輕工集團公司培訓經理)

    課程非常系統,整個培訓計劃流程完全清晰,討論非常熱烈,老師非常專業! ——鄭女士(某知名醫療產品公司HR經理)

    錢先生

    *背景經歷

    *畢業于復旦大學管理學院企業管理碩士

    *曾在世界500強跨國公司工作二十余年,擔任銷售、市場、運營、培訓等各種高級管理職位,并曾任跨國企業中國區學習與發展負責人,熟悉企業培訓現狀和問題,具有豐富的跨行業的培訓授課及管理經驗

    擅長領域

    *培訓類:《培訓師培訓》、《培訓規劃與管理》

    *管理類:《高級經理人的領導力提升》、《教練式輔導》

    學員反饋

    講師講的內容系統,豐富,實戰經驗扎實,讓我對培訓的知識了解的更多。 ——戴女士(某知名外資電氣公司)

    課程很緊湊,充實,學到很多,老師還給了很多實用的資料,對工作幫助非常大。 ——吳先生(某國內知名輕工業公司)

    從點到面來解決具體問題,對本人目前的工作有很大的啟發。 ——季女士(某大型國內輕工業公司)

    朱先生

    *背景經歷

    *英國管理公會認證的國際職業培訓師

    *國家行政學院人民公仆網遠程培訓顧問

    *上海緊缺人才培訓項目《注冊培訓師》《注冊培訓管理師》《實用培訓課程開發》課程開發者和首席培訓師,三項課程學員過千

    *擅長領域

    *培訓師培訓、培訓課程開發和設計、員工輔導和教練

    *影響力溝通:跨部門溝通不協作、職場影響力溝通、危機溝通等

    *管理行為訓練:問題分析不解決、KPI管理等

    *服務客戶

    交通銀行、浦發銀行、廈門國際銀行、平安大學、太平洋保險、中國人壽數據中心、寶鋼大學、中遠國際、河南移勱、交大海外學院、浦東出國留學人員聯合會、漕河涇開發區、上海電視大學、長城寬帶、可口可樂、惠普、樂購、KSK(中國)、GE、BP(中國)、瑞安地產蘇州工業園區設計研究院股份有限公司、上海申通地鐵、上海大眾南京分公司、1號店等



    課程對象
    * 有志亍發展成為內部培訓師的人員
    * 有業務技術、職能專長想學習培訓的人員
    * 對從事培訓師工作和職業有興趣,或有職業規劃的
    先決條件?
    * 大專以上學 歷,3 年以上工作經驗
    * 具備必要的業務技術或職能專長和經驗
    * 對培訓有濃厚興趣



    本課程名稱: TTT基礎—培訓授課技巧1

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