• <kbd id="aqwy8"></kbd>
  • <source id="aqwy8"><bdo id="aqwy8"></bdo></source>
  • 你的位置: 首頁 > 公開課首頁 > 人力資源 > 課程詳情

    details

    NPO核心競爭力拓展Workshop

    暫無評價   
    你實際購買的價格
    付款時最多可用0淘幣抵扣0元現金
    購買成功后,系統會給用戶帳號返回的現金券
    淘課價格
    1000
    可用淘幣
    0
    返現金券
    待定

    你還可以: 收藏

    培訓受眾:

    NGO/NPO董事、管理者和專職人員

    課程收益:

    提高對NGO/NPO存在的意義和目和在運營和管理中的特點,以及與企業管理和政府機構運營的異同處的認識;增強使命感和工作協調性,提升提供優質服務得執行力

    培訓頒發證書:

    核心競爭力(中國) 中心,DSAP證書

    課程大綱:

    根據相關組織的現實狀況和NGO運營特點,這個Workshop設計為幫助組織成員了解和懂得非營利組織存在的意義和目的和在運營和管理中的特點,以及與企業管理和政府機構運營的異同處;增強組織成員的使命感和工作協調性,提升提供優質服務得執行力和發動和管理志愿者(義工)的能力,促進組織的總體發展。

    提綱:

    一、《NPO和使命導向》

    1、NPO沒有底線 ―― 阻礙NPO創新的原因(綜述NPO)

    討論題:1) 什么是NPO/NGO?

    2、NPO承擔的義務和責任

    1) 使命是一個NPO組織存在的理由

    討論題:2)什么是我們的使命?

    2) 賦予使命生命力

    3、履行使命所面臨的挑戰

    1)堅守使命的基本原則
      2)轉移優先順序
      3)適應變化的時代
    4)抵制“誘惑”

    4、成功履行使命的三個“必須”

      1)將已經做的好的事做得更好――在優勢上發展
      2)做有能力做得好的事――優化抉擇
      3)做信奉該做的事――價值觀導向

    5、使命宣言和行動

    1)使命是NPO的第一核心競爭力
      2)設定具體的可行目標
    二、《NPO資金積累和發展》

    1、吸引和持續保持充足的資金資源
     
     1)何謂“非營利”
    2)由誰“買單” ?
        
    ? 與政府簽約
       ? 企業贊助
       ? 社會公募

    3)明確兩個至關重要的關系
     
       ? 組織使命和資金積累的關系
       ? 產品 / 服務和資金積累的關系

    2、分享責任,增進積累
     
    1)董事會和行政各自的責任
     2)建立沒有底線的“底線”――產品或服務
    3)有所為,有所不為――基本原則

    4、建立自我支持系統――服務養服務

    三、《NPO最佳團隊建設》

    1、NPO人力資源發展應注意的幾個要點

    1)“大家決策”
    2)使人人得到發展
    3)合適的人,合適的工作, 有效的結果

    2、建立最佳團隊

    1)明確每人各自的核心競爭力,形成更強的合力

    模擬面試

    培訓師介紹:

     
    李亞平是一位在管理、咨詢和培訓領域中具有運營、行政和財務管理等方面資深領導力的高級管理人員。他的職業特征表現在其持續不斷地被提升管理責任的職業發展經歷中,包括幫助有關組織成功走出困境。亞平的專業優勢在經營管理、成功激勵、職業發展、項目管理、戰略分析和規劃、社會工作。他的核心競爭優勢為:領導力、使命責任、組織能力、遠見、目標導向、演講、人際溝通、精力充沛、和關懷他人。
    李亞平就學和工作于美國和英國,擁有美國約翰斯 ? 霍布金斯大學高級國際研究學院(SAIS)“國際公共政策”碩士學位和英國肯特大學 “非營利組織管理”碩士學位,以及美國核心競爭力中心DSAP訓練大師、美國SMI成功激勵國際訓練機構和美國FMI家庭激勵國際研究機構資深成功輔導師和英國青年社會工作者等資格。
    李先生曾先后任中華YMCA 全國協會總干事、華愛國際實業公司總經理、國際青年成就組織(JA China)中國總監,現為美國國際商務培訓(中國)協會(IBTA-CBP China)總裁、美國核心競爭力(中國)中心 (CCDS) 首席代表兼執行總裁、美中青年基金會會長兼首席執行官、英國兒童救助會中國項目國家級顧問和中國青少年發展基金會GE項目資深顧問。
    李亞平師從DSAP創始人,國際職業咨詢業先驅,伯納德 ? 霍爾丹博士 (Dr. Bernard Haldane) 和SMI/FMI創始人,成功激勵大師,保羅 ? 邁爾博士(Dr. Paul J. Meyer),系統掌握了DSAP和SMI/FMI的精髓。他長期以來一直在企業和其他各類組織為不同層次的成員作訓練,他所服務的企業和組織包括了通用電氣、通用汽車、西門子、世界銀行和蓋茨基金會等。結合三十多年在國際國內的社會實踐和工作經驗,李亞平積極致力于幫助人們,尤其是青少年和弱勢群體,通過改變自己,提升個人人力資本價值(核心競爭力),獲取職業生涯地持續發展和幸福。他將這些努力作為他的人生追求和目標。
    亞平經常這樣勉勵自己和激勵他人:
      “成功是一種習慣,可以籍有學習而來。成功是一種心態,要從思想作改變。人人都面臨同等的成功機會,只有自信而敢于去不斷改變的人,才能不斷地去突破障礙,走向成功之路。
    知道自己擅長些什么,以及如何強化和開發這些優勢,能積極與人溝通和交往,與人共事,是每個人自我發展的起點和關鍵。”

    本課程名稱: NPO核心競爭力拓展Workshop

    查看更多:人力資源公開課

    NPO 競爭力 拓展 相關的最新課程

    更多相關搜索

    講師動態評分 與同行相比

    授課內容與課綱相符00%

    講師授課水平00%

    服務態度00%

    日日好好在线观看-日日啪 日日碰 嗷嗷啪