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    制造型企業人力資源勞資法律實務

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    • 開課時間:2009年04月16日 09:00 周四 已結束
    • 結束時間:2009年04月18日 17:00 周六
    • 開課地點:上海市
    • 授課講師: 待定
    • 課程編號:53716
    • 課程分類:人力資源
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    培訓受眾:

    培訓對象:制造型企業的人力資源總監、人力資源經理、制造型企業的薪酬經理、招聘經理、培訓經理、行政經理、辦公室管理人員及經理助理、法律秘書及法務代表

    課程收益:

    課程目標Scope and aim
    本課程立足于制造型企業,從制造型企業常常遇到的人事問題出發,根據相關法律規定,結合人力資源實務操作特點,解讀人力資源管理者將會遇到的相關問題。課程具體目標如下:
    ??整體上把握人力資源法律規則
    ??如何通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理;
    ??了解和比較新立法和原勞動法異同和使用差異
    ??抓住關鍵細節,有效應對勞資糾紛

    課程大綱:

    課程大綱Scope and Coverage
    一 制造型企業人力資源管理者需要澄清的問題
    ??為什么勞動法與其他法律有所不同?對于制造型企業有什么特別影響?
    ??比較制造型企業中的標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制;分析新法環境下的實際操作需要注意哪些問題?
    ??解讀工會組織與工會組織所扮演的角色(如何進一步加強工會在制造型企業中的積極作用?)
    ??重視最低工資標準與工資的計算
    二 勞動合同與勞動力派遣
    ??Offer letter的效力(聘用通知發出后是否可以撤回?)
    ??分析勞動合同的必備條款

    培訓師介紹:

     
    柳 晴
    畢業于中國政法大學,現為上海世代律師事務所律師、合伙人。曾擔任多家大型集團及合資企業的法律顧問,負責這些企業的對外項目合作法律事務及法律談判;在歐洲最大的管理培訓機構擔任法律培訓高級顧問,獨立負責該公司全部法律培訓課程的研發、制作與講授,她本人開發與講授的法律課程涵蓋買賣合同培訓、人力資源法律、項目合同培訓、物流法律培訓及公司法律及行政人員法律等。在多年的工作中,在企業法律應用領域積累了相當的經驗,對公司運作、合同管理及人力資源法律事務等非常熟悉,并曾應政府、大型國有企業和外資企業的要求提供相關培訓。
    擅長領域:

    本課程名稱: 制造型企業人力資源勞資法律實務

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