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    DISC行為特征分析(PPA)認證課程

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    培訓受眾:

    企業高層管理人士、總經理、副總經理、人力資源總監、人力資源經理、業務部門主管及其他相關人士。

    課程收益:

    最終達到的能力:
    *解釋DISC的行為特征
    *理解職位要求分析的關鍵期望結果
    *理解個體的行為方式是如何影響他人的
    *分析被聘用者的優勢和局限性
    *能夠確定某一特定職位的行為特征要求
    *能夠評估個體和某一職位的匹配程度
    *能夠提高個體的工作效率
    *能夠更輕松地發掘個體顯著的壓力區域
    *能夠獲得有助于更好的解決沖突的信息
    *確定培訓需求
    *確定個體在工作環境下和在壓力環境下的行為調整
    *更好的管理下屬
    *更好的理解自己和同事
    *有助于提高團隊效率和團隊發展
    *通過上述一系列能力的提高,組織能夠更好的任命高效勝任的員工

    培訓頒發證書:

    PPA認證證書(全球通用)

    課程大綱:

    第一天:

    第一部分: 理論背景介紹
    心理學測試的背景
    PPA理論解釋及測試

    第二部分: DISC理論介紹
    影響四種行為風格的來源
    分析可以觀察到的行為差異
    了解對于不同行為風格個體的激勵因素以及對組織的價值與局限性

    第三部分: 因素分析
    角色扮演

    第四部分: 圖表解釋
    定義圖表
    比較圖標差異
    實踐

    第五部分: 結構
    特殊圖像分析
    實踐及提問

    第六部分: 案例分析


    第二天:

    第七部分: 職務要求分析
    職務分析的使用和程序
    案例分析
    案例操作

    第八部分: 管理戰略方案的制定
    案例分析

    第九部分: PPA的施測與信度效度

    第十部分: 團隊分析及案例分析

    第十一部分:商業應用
    案例學習
    課程總結與反饋

    認證課形式:
    講授、小組討論、案例分析、角色扮演、啟發式互動教學

    學員將得到完整的手冊及通用的全球證書。

    培訓師介紹:

     
    資深講師團隊成員均曾在數家外企歷任業務發展經理、總監、高級顧問等職務,擁有十余年中高層
    管理經驗。并兼為光華大講堂特邀專家、光華管理學院職業指導老師。

    資深講師團隊成員曾為多家公司進行培訓和咨詢服務,其中包括中國惠普、可口可樂、首鋼日電、清華同方、中國通用技術集團、石藥集團、大田集團、武田制藥、博時基金、中國普天、索愛普天、亨斯邁(中國)等等。

    資深講師團隊的服務案例在業內受到關注,對行業有重要的借鑒價值。

    資深講師團隊多次應邀在歐美同學會商會、中外企業人力資源協會、中國人力資源經理俱樂部、北京人力資源管理高峰論壇、北京大學光華管理學院等機構演講,反響強烈。

    資深講師團隊關于DISC 行為語言、高效行為管理、營銷風格、評價中心以及團隊發展方面的課程為許多公司稱道,其培訓風格重點突出、脈絡清晰、張弛有度,受到廣泛好評。

    本課程名稱: DISC行為特征分析(PPA)認證課程

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    講師動態評分 與同行相比

    授課內容與課綱相符00%

    講師授課水平00%

    服務態度00%

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