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    details

    2010年人力資源管理師認證培訓正始報名中

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    • 開課時間:2010年07月01日 09:00 周四 已結束
    • 結束時間:2010年07月25日 17:00
    • 開課地點:福州市
    • 授課講師: 待定
    • 課程編號:84736
    • 課程分類:人力資源
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    培訓受眾:

    三級(以下條件具備其中之一即可):
    1、從事本職業工作6年以上者;
    2、取得本職業四級職業資格證書后,從事本職業工作3年以上;
    3、取得本專業或相關專業大專以上學歷證書;
    4、取得非本專業或相關專業大專以上學歷證書后,從事本職業工作2年以上;
    5、具有碩士研究生及以上學歷證書者。
    二級,一級見詳細介紹。

    課程收益:

    ¨ 取得企業人力資源管理領域的專業身份;
    ¨ 掌握實用、系統、前沿的人力資源管理理論;
    ¨ 掌握專業、實用的人力資源專業技能;
    ¨ 能獨立進行人力資源管理的實際操作;
    ¨ 加入HR沙龍俱樂部,隨時獲取優秀HR專家或同行的管理與咨詢方法及思想;獲得與他們交流溝通的機會,以不斷提升您專業能力。
    ¨ 取得證書:即《中華人民共和國企業人力資源管理師職業資格證書》

    課程大綱:

    【培訓模式】
    權威考試輔導專家考試知識點講解+考試總復習
    即時學習輔導與一對一論文撰寫輔導
    知名實戰派HR技能實務訓練

    【通過培訓認證,您可以――】
    ¨ 取得企業人力資源管理領域的專業身份;
    ¨ 掌握實用、系統、前沿的人力資源管理理論;
    ¨ 掌握專業、實用的人力資源專業技能;
    ¨ 能獨立進行人力資源管理的實際操作;
    ¨ 加入HR沙龍俱樂部,隨時獲取優秀HR專家或同行的管理與咨詢方法及思想;獲得與他們交流溝通的機會,以不斷提升您專業能力。
    ¨ 取得證書:即《中華人民共和國企業人力資源管理師職業資格證書》

    【培訓對象】
    1、 現在職從事企業招聘培訓績效薪酬員工關系的人力資源管理人員
    2、 準備轉崗從事企業人力資源工作的人員;
    3、 人力資源服務機構、職業介紹機構、勞務派遣機構相關從業人員;
    4、 其它對人力資源管理工作有興趣的人士

    【課程大綱】
    人力資源操作實務
    論文指導
    二級論文撰寫及指導
    二級論文撰寫及指導(一對一形式)
    專業課程知識體系和知識點的梳理

    人力資源規劃篇
    1企業發展戰略與組織結構的設置關系
    2工作崗位分析與崗位設置及供需計劃
    3人力資源規劃及其實施條件
    4企業制定人力資源管理制度基本要求

    招聘面試篇
    1招聘規劃與策略、 需求分析
    2招聘程序與依據、 招聘實施
    3面試技巧、 選拔錄用、離職管理
    4吸引人才的策略

    培訓與開發篇
    1建立培訓組織及管理制度
    2如何進行培訓需求分析
    3建立培訓規劃/費用預算方案
    4有效培訓執行管理、質量與效果評估

    績效管理篇
    1績效管理系統的建立
    2目標設置與績效指標設計方法與程序
    3.績效管理的應用與開發、績效評估
    4.各種績效考評方法的適用范圍和特點

    薪酬管理篇
    1崗位評價與薪酬等級關系
    2薪酬調查方法及實施步驟
    3如何有效設計企業薪酬方案
    4福利保險設計與有效管理

    勞動關系管理篇
    1勞動合同的文本、鑒定與解除
    2集體合同的協商與履行
    3勞動爭議處理與員工溝通系統
     
    總復習 總復習
    1、理論試題講解、例題講解;
    2、考試分析、題型介紹、技能操作題一般評分標準和答題要求;復習方法和復習技巧;
    3、各類題型解題思路和答題技巧;
    4、模擬考試

    增值服務 增值內容
    1免費定期參加現場HR經驗交流
    2免費成為HR經理世界網HR論壇貴賓級會員―有權下載大量復習資料
    3免費幫助找工作―解除你職業發展的后顧之憂


    【申報條件】
    一、申報條件:
    助理人力資源管理師三級(以下條件具備其中之一即可):
    1、從事本職業工作6年以上者;
    2、取得本職業四級職業資格證書后,從事本職業工作3年以上;
    3、取得本專業或相關專業大專以上學歷證書;
    4、取得非本專業或相關專業大專以上學歷證書后,從事本職業工作2年以上;
    5、具有碩士研究生及以上學歷證書者。
    注:以大專以上層次教育的本專業或相關專業的在校生,允許在畢業前一年申報三級的資格考試,非本專業或相關專業的只能申報四級的考試資格。
    人力資源管理師二級(以下條件具備其中之一即可):
    1、獲得勞動保障部門辦法的本職業三級證書并繼續從事本職業滿2年的;
    2、連續從事本職業工齡滿10年的;
    3、獲得大專畢業證書后并繼續從事本職業工齡滿5年的;
    4、獲得本科畢業證書后并繼續從事本職業工齡滿3年的;
    5、獲得碩士研究生證書并繼續從事本職業工齡滿1年以上的。
    人力資源管理師一級(以下條件具備其中之一即可):
    1、取得由勞動保障部門頒發的本職業二級證書后并繼續從事本職業(工種)滿2年的;
    2、連續從事本職業工齡滿13年的。


    【報名手續及注意事項】
    1、 資格審核:請將您的工作經歷與人力資源工作經驗告訴我們,以便進行評估,并為您提供科學合理的培訓建議。
    2、提供資料:持本人學歷證明(復印件)、身份證(復印件)和二寸同底版免冠黑白照片一張及一寸黑白或彩色相片二張。即日起請依照以上申報條件要求,到本機構報名交費。
    3、考試費用:
    助理人力資源管理師920元(含鑒定費240元、教材100元、培訓費580元)
    人力資源管理師1735元(含鑒定費240元、教材115元、培訓費1380元)

    培訓師介紹:

     
    【授課專家】:
    講師由國家人力資源管理師輔導老師、人力資源咨詢師、實戰派人力資源管理專家、法律專家組成。

    本課程名稱: 2010年人力資源管理師認證培訓正始報名中

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