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    2010年企業培訓師認證培訓

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    培訓受眾:

    招生對象
    從事和有志于從事企業培訓的人員、各企事業單位培訓主管、專(兼)職培訓師、大中專院校教師、中高層管理者、技術人員等。

    課程收益:

    權威認證:統一考試鑒定合格者獲得證書有國家統一頒發,全國通用,終身有效
    金牌職業:08-09年度最受尊敬的職業,需求旺盛,日進斗金
    通關率高:特邀培訓界專家組成講師團親臨講授,培訓內容全面而系統,應試成功率高
    能力提升:運用現代手段和實戰案例讓您快速掌握綜合講演技巧,提高個人管理能力
    通式證書:中等職業學校“雙師型”教師的通式證書,具有廣闊的職業發展前景

    課程大綱:

    一、項目前景
    企業培訓師,一個日收入可在 2000-20000 元的職業。 目前的數量供不應求, 這既是一個比較新的職業,又是一個具有良好發展前景的職業。
    為進一步提高企業職工教育和培訓工作人員的素質,國家勞動保障部于2002年9月頒布了企業培訓師國家職業標準。為了更好地推進這項工作,2008年開始舉辦助理企業培訓師、企業培訓師職業資格認證考前培訓。
    二、培訓特點
    資深專家當面傳授多年實際操作經驗,現場幫助解決實際問題;
    培訓內容多元化,在拓展和活動中更好地掌握培訓知識和技能;
    特邀專業講師團隊,講授企業經營管理與培訓的技巧;
    提供全真模考和考前演練,更從容地應對全國統考;
    三、課程優勢
    權威認證:統一考試鑒定合格者獲得證書有國家統一頒發,全國通用,終身有效
    金牌職業:08-09年度最受尊敬的職業,需求旺盛,日進斗金
    通關率高:特邀培訓界專家組成講師團親臨講授,培訓內容全面而系統,應試成功率高
    能力提升:運用現代手段和實戰案例讓您快速掌握綜合講演技巧,提高個人管理能力
    通式證書:中等職業學校“雙師型”教師的通式證書,具有廣闊的職業發展前景
    四、課程綱要:
    模塊一:課程導入
    企業培訓的三大誤區?
    如何有效提升培訓效益
    企業培訓師的常見考核標準
    培訓師3項特質、6項要領
    活動:天地良心
    游戲:疊羅漢
    模塊二:針對成人特點的培訓原則
    培訓時注意選擇恰當的方法
    適應成人學員的五個需要
    企業培訓與學歷教育的區別
    培訓師的四種風格呈現
    定位不同帶來不同的授課類型
    演練:一分鐘演練
    模塊三:培訓目標的確定
    培訓目標與培訓預期
    兩種不同的培訓文化
    受訓者的四種類型
    學習目標的要素
    增進學習效率的原則
    體驗活動:荒島求生
    自我測試和課程設計訓練
    模塊四:培訓游戲工作坊
    培訓游戲操作與要點
    培訓課堂互動4項技巧
    體驗活動:巧解繩結
    巧解十字架
    模塊五:培訓課程設計
    企業培訓體系框架
    課程設計和課時策劃
    PPT的制作技巧
    投影、幻燈片的使用原則
    白板、錄像、音樂的使用原則
    案例分析
    模塊六:培訓講授技巧的導入
    有聲語言和無聲語言的運用
    三個維度的聲音訓練
    時空法、因果法、題解法、對比法、遞進法
    培訓言語技巧百寶箱
    影視:鷹的重生
    模塊七:鑄造你的學習殿堂
    營造學習環境的10個建議
    培訓室的布局技巧
    演練:5分鐘演練
    演練:大風吹、三明治
    實操模塊之一:講師的演講能力
    關鍵能力:換位思考;感染影響
    引導學員積極參與
    如何開場的12種方法
    扣人心弦的結束語10種方法
    實操模塊二:課程的開發與設計
    如何找到企業培訓的實際需求
    如何規劃培訓內容
    如何做好課時安排5要素
    如何撰寫課程綱要
    如何撰寫培訓目標(表達式)
    講師團隊的培訓特色
    雙導師引領
    融合認知心理學原理,采用先進的國際職業培訓師訓練技術,360°全方位校正演練,學員行為改善立竿見影
    注重教學效果
    一對一授課,采取情景模擬、視頻回放、案例教學、小組討論、實戰演練等培訓方法
    注重實操能力
    體驗式、互動式的現代培訓方式,以“凸顯效果轉化為核心”突出企業培訓師的實際操作能力
    注重考試通過率
    課程特邀知名培訓專家、企業培訓師是系統開發組成員主講,考試通過率高
    五、申報條件
    ★ 助理企業培訓師 (具備下列條件之一者):
    1.大專學歷(或同等學歷),從事職業培訓工作滿三年;
    2.具有大學本科學歷(或同等學歷),一年培訓實習工作。     
    ★ 企業培訓師 (具備下列條件之一者):
    1.取得碩士學位,從事職業培訓工作滿三年以上;
    2.具有大學本科學歷(或同等學歷),從事職業培訓工作滿五年;
    3.取得本職業助理企業培訓師資格證書滿四年。
    六、 招生對象
    從事和有志于從事企業培訓的人員、各企事業單位培訓主管、專(兼)職培訓師、大中專院校教師、中高層管理者、技術人員等。
    七、申報材料 填寫《企業培訓師鑒定申請表》報名交一寸彩照或黑白相片2張,身份證、學歷證書復印件各1份。
    八、收費標準
    二級2200元(含鑒定費240元,培訓費1530元 教材費80元,論文評審費350元)
    三級1500元(含鑒定費240元,培訓費1180元 教材費80元)
    鄭重承諾:考試未通過,免費培訓,直至通過為止

    培訓師介紹:

     
    講師團隊的培訓特色
    雙導師引領
    融合認知心理學原理,采用先進的國際職業培訓師訓練技術,360°全方位校正演練,學員行為改善立竿見影
    注重教學效果
    一對一授課,采取情景模擬、視頻回放、案例教學、小組討論、實戰演練等培訓方法

    本課程名稱: 2010年企業培訓師認證培訓

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    講師動態評分 與同行相比

    授課內容與課綱相符00%

    講師授課水平00%

    服務態度00%

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