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    工作

     專題

    工作是指有固定的職業勞動。

    工作公開課

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    授課老師:待定 2900元 24小時 2020生命視框的轉換-敘事治療工作坊

    敘事治療初階培訓內容 (三天, 24 學時) ?????5 月 21 日至 24日 1.?導論:敘事治療的基本假定 2.?打開生命故事的重圍: 發展外化對話 3.?照見生命故事中的例外與閃亮...

    關鍵字:林杏足 敘事
    開課計劃:
    • 杭州市 2020-05-21
    授課老師:待定 2980元 12小時 PPT提升工作效率的36計

    課程對象 職場工作中需進行制作多媒體演示匯報的各類人士 課程費用:2980元/人 職場場景 情景再現1: 在一次銷售部向總經理室匯報月度工作的會議上,輪到竇經理匯報他所負責的區域月度工作小結時,大屏幕不...

    關鍵字:PPT提升工
    開課計劃:
    • 上海市 2019-12-25
    • 上海市 2019-04-10
    • 上海市 2019-04-11
    授課老師:待定 2980元 12小時 PPT提升工作效率的36計

    情景再現1: 在一次銷售部向總經理室匯報月度工作的會議上,輪到竇經理匯報他所負責的區域月度工作小結時,大屏 報也斷斷續續的,幾分鐘過后,總經理再也按捺不住了,打斷了竇經理的匯報,直接就問:這PPT是不是你做的...

    關鍵字:PPT提升工作效率的36計 PPT提升工作效率的36計培訓 綜合管理培訓 陳杰老師
    開課計劃:
    • 上海市 2019-12-25
    • 上海市 2019-04-10
    授課老師:待定 3850元 12小時 管理者提升能力工作坊

    課程詳情 請來電咨詢 講師介紹 謝言川老師,資深講師。能力工作坊專家、行動學習項目顧問、內部講師導師 能力工作坊\創始人 中國南方行動學習聯盟\創始人 中國企業能力建設工程\特聘講師 格蘭仕集...

    關鍵字:管理者 行動學習 內部講師
    開課計劃:
    • 北京市 2019-12-20
    授課老師:待定 3850元 12小時 管理者提升能力工作坊

    課程詳情 請來電咨詢 講師介紹 謝言川老師,資深講師。能力工作坊專家、行動學習項目顧問、內部講師導師 能力工作坊\創始人 中國南方行動學習聯盟\創始人 中國企業能力建設工程\特聘講師 格蘭仕集...

    關鍵字:管理者 行動學習 內部講師
    開課計劃:
    • 北京市 2019-12-20

    工作內訓課

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    課程分類 課程標題 授課老師 課程價格 課程時長
    [人力資源] 量化的工作分析與職務說明 待定 待定 14小時
    [人力資源] 工作分析與崗位評價 待定 待定 14小時
    [領導力] 工作及商務環境中的跨文化交流... 待定 待定 8小時
    [職業素養] HR部門常規工作實操技能提升 待定 待定 0小時
    [領導力] 時間管理與工作統籌技巧 待定 待定 6小時
    [人力資源] HR部門常規工作實操技能提升 待定 待定 0小時
    [人力資源] 中小企業的人力資源工作 待定 待定 0小時
    [人力資源] HR部門常規工作實際操作技能... 待定 待定 0小時
    [拓展/其它] 提升工作執行效率的e化日常管... 待定 待定 6小時
    [生產管理] 工作教導(JI)師資培訓班 待定 待定 28小時

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    工作培訓資料

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    頂:486 分類:人力資源 九型人格工作坊.ppt

    九型人格工作坊.ppt

    關鍵字:九型人格
    頂:212 分類:職業素養 工作的十大心態PPT

    主動是什么?主動就是“沒有人告訴你而你正做著恰當的事情”

    關鍵字:心態
    頂:85 分類:人力資源 人力資源\人力資源工作手冊-上部

    人力資源\人力資源工作手冊-上部

    關鍵字:人力資源
    頂:66 分類:人力資源 人力資源\人力資源工作手冊-下部

    人力資源\人力資源工作手冊-下部

    關鍵字:人力資源
    頂:65 分類:職業素養 快樂工作培訓課程

    本課程內容共有6個經典案例分享,通過案例幫助個人端正工作態度,培養職業素養,很不錯的。

    關鍵字:快樂工作 職業素養

    工作培訓資訊

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    作者: 分類:職場人生 ·用結構化思維,理清工作匯報邏輯

    職場上給老板匯報工作,無外乎就這么幾類:日常工作,項目進展,方案陳述,業績回顧。 看似簡單,講好了卻不容易。平淡的日...

    關鍵字:思維 情商 員工 管理者
    作者:李君明 分類:選才留才 ·管理者的誤區-從工作安排看員工"用不了"(...

    招不來、留不住,這兩個問題確實是我們很多企業面臨的非常大的難題,可接下來的事情估計我一提出,我們肯定很多管理者一定是認為找到知音啦,具體是什么呢,就是人也招來啦,通過努...

    關鍵字:管理者 員工 選用育留 招聘
    作者:洪生 分類:職場人生 ·工作分析有利于提高人資管理能力-做到商學院

    作為非直接績效輸出部門,如何才能更好地評估和認可業務部門的人力資源?這一直是許多人力資源人員考慮的話題。可能有必要從人力資源經理的崗位能力模型分析開始。 好的人資經理應...

    關鍵字:管理能力 績效 人力資源經理 員工
    作者: 分類:職場人生 ·工作高效丨你也在用番茄鐘么,比比誰的更唯美...

    首先,如果你還不知道什么是番茄鐘的話,請去自行百度,或者google好了。 應該...

    關鍵字:時間管理 設計
    作者: 分類:管理前沿 ·廣州駐廠管理咨詢團隊:向領導匯報工作,一定...

    導讀:華為規定,每位員工都必須做好每周、每月、每季度以及年終的工作匯報總結。如果有人延遲或忘記報告,公司會直接扣除部分獎金,力度可見一斑。 今天和你分享,華為倡導的...

    關鍵字:員工 說服力 溝通

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    宿好杰 擅長:人力資源,項目管理

    理論思維能力強,曾在黨政機關從事理論宣傳和教育工作15年,每年為企業做宣講報告20場.現...

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    Michael在配合銷售、行政、管理等不同崗位豐富的工作經歷,在為分析客戶所遇到的問題時...

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