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于環宇老師

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于環宇

簡介

于環宇老師
專注于戰略人力資源教練咨詢與培訓
三維績效系統創始人
知行合一的人力資源專家
中國數字電視職業指南頻道 特邀專家
多所知名院校特邀專家講師
說文解字品牌特邀講師
咨詢師簡介
曾就職于錫恩企業管理咨詢有限公司 高級管理顧問 事業部總經理
北京九鼎眾誠管理咨詢有限公司 首席講師
北京漢拿山集團 常年戰略顧問
專注于人力資源教練系統的咨詢與培訓近十年,在人員招聘與培訓、薪酬體系、績效考核、職業規劃、股權激勵等方面積累了豐富的實戰經驗。
近年來,于環宇老師通過親身到企業人力資源項目中的調研與實踐,特別研發了一套適合中國本土成長型企業的人力資源教練系統,并將人力資源提升到戰略的高度,充分實現了戰略、業務、人力資源的無縫對接!幫助企業打造一支戰略人力資源教練團隊,幫助企業掌握獨立構建人力資源系統的能力和方法,并保證系統的落地與實效性,持續構建人力資源系統。
咨詢培訓風格
于環宇老師秉承客戶第一的原則,以為客戶提供易學、易用、實效的課程和咨詢項目為出發點,以客戶的口碑和評估為衡量咨詢培訓價值的標準,以持續服務共同成長為目標。
一、 激情互動 于老師授課富有激情且極具感染力,讓學員在輕松愉悅的氛圍中學習,大大提升了學員的學習效果。
二、 實戰實操 于老師堅持授人以魚不如授人以漁的理念,注重培訓現場及咨詢項目中的讓學員做主角,實際操練,結合自身,創造成果。
三、 認認真真 于老師從事咨詢與培訓多年,積累了良好的口碑,培訓及項目滿意度達到100%。這源自于自身認認真真做咨詢的原則,更離不開眾多客戶朋友的鞭策。


培訓特長:

《三維績效系統》 最實用的績效管理系統
1.組織績效 2.管理層績效 3.員工績效
《績效領導力》 1 戰略溝通 2 聚焦成果
3 樹立榜樣 4 要事第一
5有效決策 6 發揮優勢 7 激勵人心
《5F績效杠桿》 1 招聘杠桿 2 文化杠桿
3 薪酬杠桿 4 培訓杠桿5 分享杠桿
《打造高績效員工》 1 責任思維 2 客戶思維
3 執行思維 4 優勢思維
5 成長思維 6 感恩思維
《制度執行力》 1 制度的本質 2 流程的力量
3 超越能人機制 4 基于人本思想的制度建設
《總經理的人才課》系列 《招人有道》《留人有法》《用人有方》
《薪酬體系》《組織架構》《績效體系》 根據企業具體情況實地咨詢

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河北施耐德電氣 上海易誠家紡 河北美達印染 河北旭日紙塑
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認證:
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